🌟 一、 成果与亮点 (Highlights & Wins)#

• UI 适配任务完成（10<30> 前闭环）。
• 概率任务单攻坚推进：上午自行摸索（查表 / item id 了解）→ 下午 mentor 工位教学（主控文件、代码逻辑搜索）→ 18<00> 问答全对。
• 范围外改动发现：skill 设计用例时发现轻享服改动（需求只改正式服）→ 无犹豫直接确认 → mentor 认可 → 推动策划/程序核查（下周收尾）。
• 灰盒思维觉醒：“测试不能单看程序改了些什么”——自行查找、申请查阅代码，浏览代码理解任务逻辑。
• 方法论提炼：从 mentor 教学中学到”路径学习法”——看主控文件、搜关键逻辑、判断影响范围。
• 方向验证：摸索 + AI 梳理的内容被 mentor 问到——学习路径正确性的实证。
• 周报完成（19<30>）。
• 节律稳定：1 点入睡，7 点起床。

🔍 二、 差距与归因 (Gaps & Root Cause)#

💡 三、 核心认知与顿悟 (Key Insights)#

• 判断-确认链路成熟：昨天的经验 24 小时内复用——“不会犹豫，按自己的判断确认”。
• 灰盒思维觉醒：测试不能只看程序改了什么——浏览代码理解逻辑，更高效地完成测试。
• mentor 教学法的提炼：看主控文件、搜索关键逻辑、判断影响范围——“路径学习法”。
• 方向验证的激动：摸索 + AI 梳理的内容被 mentor 问到——学习路径正确性的实证。
• 范围外改动的归因：策划与程序沟通错位（表不一致）——跨角色沟通的重要性。

🎯 四、 行动改进指南 (KISS Framework)#

• Continue (保持/继续)：

  • 灰盒思维（查阅代码理解逻辑）。
  • 判断-确认链路 + 周报节奏。

• Start (开始尝试)：

  • 下周：概率测试收尾（范围外改动确认后）；at 指令实例上手；继续向 mentor 请教测试方法与流程。

• Stop (停止/避坑)：

  • 停止只看程序改动清单的片面测试。
  • 停止犹豫式确认——有判断就直接问。

❤️ 五、 能量与感恩 (Gratitude & Energy)#

• 感恩 mentor 的工位教学与检验——教路径、验方向。
• 感恩 skill 的用例设计辅助——发现范围外改动的功臣。
• 感恩自己：从犹豫到判断，从黑盒到灰盒——每周都在升级。
• 9/10：概率单攻坚 + 范围外发现 + 方向验证——第二周工作圆满收官。